AIDE A LA TRANSITION PROFESSIONNELLE

Cadres en situation de recherche d’emploi et cadres en situation de création d’activité.

Permettre aux cadres et managers de définir et d’atteindre de nouveaux objectifs professionnels

Durée maximale de 9 mois

25 heures de coaching et 25 heures de recherche active d’emploi

La fréquence est d’une fois par mois en moyenne.

Un suivi en intersession est proposé.

Individualisation de la formation et des modalités pédagogiques

Présentiel

Mixte mélant formation en présentiel et formation à distance avec tutorat synchrone

Attestation de formation validant des compétences acquises

• Clarifier ses atouts en termes de compétences,
• Identifier les traits de personnalité mobilisables,
• Identifier les traits de personnalité qui peuvent constituer un frein,
• Identifier et mettre en valeur ses acquis,
• Faire le point sur ses motivations et sa dynamique de changement dans son parcours professionnel,
• Élaborer un nouveau projet ou évaluer des pistes d’évolution,
• Construire un plan d’action pour mettre en œuvre ce nouveau projet ou les pistes d’évolution,
• Savoir communiquer sur son projet : élaboration des outils de communication avec une sensibilisation aux nouvelles technologies,
• Maitriser les techniques de recherche d’emploi,
• Bénéficier d’un soutien lors de son intégration chez son nouvel employeur.

La formation est prise en charge et rémunérée selon la situation du demandeur.

Cette prise en charge est mentionnée dans le contrat de formation.

Cette formation est financée par le Conseil Régional d’Ile-de-France.

Elle est susceptible d’être co-financée par le Fond social européen.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Pour les contrats de professionnalisation : 15 € / heure de formation

Emploi

Cette formation vous permet d’accéder directement à un emploi en CDI ou CDD