TITRE PROFESSIONNEL – COMPTABLE ASSISTANT

• Classe de 1re – terminale ou équivalent,
• Bon niveau en français,
• Maîtrise des opérations algébriques,
• Utilisateur de tableur.

Le Comptable Assistant réalise l’ensemble des travaux socles de l’information comptable de l’entreprise.

Il gère sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l’entreprise, ventes, achats, frais généraux, mais aussi plus périodiques, transmission des variables de paie, déclarations de TVA, tableaux de bord, et participe aux opérations d’arrêté des comptes de fin d’exercice.

À l’issue de la formation, le ou la titulaire du Titre Professionnel Comptable assistant sera en capacité d’appliquer les compétences attestées suivantes :

• Assurer les opérations comptables au quotidien,
• Préparer les opérations comptables périodiques,
• Participer aux opérations comptables de fin d’exercice.

À définir.

Durée :

• 900 heures,
• Entre 6 mois à temps plein ou un an en alternance. Ajustable selon les besoins.

Rythme :

• Rythme d’alternance 2 jours / 3 jours, ajustables en fonction du profil du candidat/des entreprises d’accueil.

À définir.

Modalités :

• Information individuelle ou collective,
• Dossier de demande de formation,
• Évaluation des acquis.

Délais :

• Jusqu’à 15 jours avant la date de début de formation.

• Cours,
• TD,
• Accompagnement personnalisé,
• Divers moyens pédagogiques.

Mise en situation professionnelle : 04 h 00 min

Le candidat réalise les travaux en fonction d’un contexte d’entreprise ou d’un suivi au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

À partir d’informations et de consignes professionnelles, le candidat traite différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.

L’épreuve peut être sous format papier ou numérique.

Pendant la durée de l’épreuve, le candidat dispose d’un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet.

Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.

Entretien technique : 00 h 20 min

Entretien à réaliser par le jury, après l’évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :

• sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle
• à partir d’un questionnement sur les compétences mobilisées.

Entretien final : 00 h 20 min

Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.

L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.

Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 04 h 40 min

Assurer les opérations comptables au quotidien

• Assurer la gestion administrative et comptable des clients,
• Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs,
• Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie.

Préparer les opérations comptables périodiques

• Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA,
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie,
• Présenter et transmettre des tableaux de bord.

Participer aux opérations comptables de fin d’exercice

• Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement,
• Traiter les stocks, créances et dettes d’exploitation,
• Traiter les emprunts et l’affectation du résultat.

Compétences transversales de l’emploi

• Communiquer,
• Respecter des règles et des procédures,
• Mobiliser les environnements numériques.

Financement pris en charge par l’OPCO

• Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.
• Aide à l’embauche de 6 000 euros pour les entreprises en 2024.

6 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.

Financement sur devis

Pour toute demande de financement via votre Compte Personnel de Formation – CPF, veuillez prendre contact avec Nuevo Conseil & Formation.

• Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand,
• Les cabinets d’expertise comptable réalisant, notamment pour leur client, la tenue ou la révision de la comptabilité.

• Assistant comptable,
• Assistant de cabinet comptable,
• Collaborateur de cabinet comptable,
• Comptable,
• Comptable clients,
• Comptable fournisseurs,
• Comptable trésorerie,
• Comptable spécialisé,
• Technicien comptable.

Possibilité d’évolution vers des postes de Secrétaire Comptable.

Validation partielle possible

Les résultats sont communiqués aux candidats par l’Unité Départementale de la DREETS.

Le candidat peut soit :

• Être admis au Titre Professionnel : le candidat obtient un parchemin.
• Être partiellement admis au Titre Professionnel : le candidat obtient un livret de certification. Les CCP (ou blocs de compétences) validés sont définitivement acquis. Il peut se présenter au(x) CCP refusé(s) durant la validité de sa recevabilité et/ou suivre une formation pour finir son parcours.
• Être refusé au Titre Professionnel : déposer une nouvelle demande de recevabilité et/ou suivre une formation.