TITRE PROFESSIONNEL – ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Le Titre Professionnel « Assistant(e) de Direction » est un titre reconnu par l’État de niveau 5 (BAC+2).

Le métier d’Assistant(e) de Direction a été reconnu par France Compétences et ce titre est maintenant inscrit au RNCP sous le numéro N° 34143, ouvrant droit à l’apprentissage.

PROGRAMME

Prérequis

Niveau Bac recommandé ou expérience professionnelle dans le domaine administratif.

Objectifs

Le Titre Professionnel Assistant de Direction est conçu pour former des professionnels capables d’assurer la coordination et l’organisation administrative, la gestion de l’information, et l’assistance dans la conduite de projets spécifiques.

Objectifs spécifiques :

  • Maîtriser les outils de communication professionnelle.
  • Gérer efficacement les priorités et les agendas complexes.
  • Concevoir et utiliser des outils de pilotage.
  • Assurer une veille informationnelle et technologique.

Date de début de la formation

À définir.

Durée et rythme de la formation

Durée :

  • 800 heures ajustables en fonction du profil des candidats,
  • 12 mois.

Rythme :

  • Alternance 2 jours en formation / 3 jours en entreprise par semaine,
  • Autre rythme possible.

Lieux de formation

À définir.

Modalités et délais d'accès

Modalités :

  • Entretien de motivation,
  • Test de compétences de base.

Délais :

  • Inscription jusqu’à 1 mois avant le début de la formation.

Méthodes mobilisées

  • Cours,
  • Études de cas,
  • Travaux pratiques,
  • Simulations d’entreprise,
  • Projets en groupe.

Modalités d'évaluation

Pendant la formation :

  • Contrôles continus,
  • Évaluation en milieu professionnel.

Examen de certification, conformément au référentiel.

Compétences visées

  • Organiser et coordonner les activités quotidiennes de la direction.
  • Assurer la gestion du traitement, de l’organisation et du partage de l’information.
  • Assister dans la gestion de projets spécifiques.

Contenu de la formation

  • Gestion du temps et des priorités.
  • Techniques de communication professionnelle.
  • Outils de gestion et de suivi de projets.
  • Gestion des ressources humaines et législation du travail.

Tarifs et financement

Financement pris en charge par l’OPCO

  • Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.
  • Aide à l’embauche de 6 000 euros pour les entreprises en 2024.

6 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.

Financement sur devis

Pour toute demande de financement via votre Compte Personnel de Formation – CPF, veuillez prendre contact avec Nuevo Conseil & Formation.

Entreprise d'accueil / Lieu d'activité de l'exercice

  • Entreprises tous secteurs,
  • Administrations,
  • Associations.

Débouchés / Métiers visés

  • Gestionnaire RH,
  • Assistant(e) RH en PME,
  • Chargé(e) de Recrutement.

Equivalences / Passerelles et suite de parcours

  • Titre Professionnel Chargé des Ressources Humaines en Alternance,
  • Spécialisation en gestion des paies,
  • Licence ou Bachelor.

Validation partielle possible avec l’obtention d’un parchemin.

Titre Professionnel de niveau 5 (BAC + 2)
RNCP n° 34143

Comment financer sa formation Nos choix pédagogiques Contact

ACCESSIBILITÉ

Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d'Handicap (PSH).

Consulter notre page Prise en compte de l'handicap

Accès à la formation, contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr

CRITÈRES DE QUALITÉ

2023

Nombre de stagiaires

72

Taux de présence

92 %

Taux d'interruption

8 %

Taux d'obtention

78 %