CAP ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE

• Être âgé de 18 ans,
• Posséder un niveau de formation équivalent à une classe de 3ᵉ.

Le CAP « Accompagnant éducatif petite enfance » est le premier niveau de qualification du secteur de la petite Enfance.

Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l’enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.

Il participe, avec les autres professionnels, à la construction de l’identité et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l’enfant.

Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité.

À l’issue de la formation, le ou la titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance sera en capacité d’appliquer les compétences attestées suivantes :

• Accompagner le développement du jeune enfant,
• Exercer son activité en accueil collectif,
• Exercer son activité en accueil individuel,
• Français,
• Histoire-géographie-enseignement moral et civique,
• Mathématiques et physique-chimie,
• Éducation physique et sportive,
• Prévention, santé, environnement,
• Langue vivante étrangère.

Septembre et janvier.

Durée :

• 390 heures,
• 1 an ou 2 ans en alternance.

Rythme :

• 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise.

Agence Nuevo Conseil et Formation :

• Montreuil (93)

Modalités :

• Dossier d’inscription,
• Entretien d’admission.

Délais :

• 3 semaines entre la préinscription et la réponse d’admission.

Apports Théoriques :

Les formations intègrent des apports théoriques pour permettre aux apprenants de comprendre les concepts clés liés à l’accompagnement éducatif des jeunes enfants.

Formation en présentiel et en Entreprise :

Au sein des structures employeurs, offrant ainsi une combinaison d’apprentissage théorique et pratique.

Méthodes d’Évaluation :

L’évaluation en cours de formation est utilisée pour mesurer les progrès des apprenants et s’assurer de l’acquisition des compétences nécessaires. Cela peut inclure des évaluations pratiques, des études de cas, etc.

Évaluation Continue :

Suivi des compétences et des connaissances tout au long de la formation (CCF).

Examen Final Épreuves Professionnelles et Matières Générale

Accompagner le développement du jeune enfant :

• Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte,
• Adopter une posture professionnelle adaptée,
• Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné,
• Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant,
• Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages,
• Appliquer des protocoles liés à la santé de l’enfant.

Exercer son activité en accueil collectif :

• Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement,
• Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant,
• Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant,
• Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle.

Exercer son activité en accueil individuel :

• Organiser son action,
• Négocier le cadre de l’accueil,
• Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant,
• Élaborer des repas.

Français, Mathématiques et physique-chimie, Éducation physique et sportive, Prévention, santé, environnement.

Financement pris en charge par l’OPCO

• Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.
• Aide à l’embauche de 6 000 euros pour les entreprises en 2024.

6 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.

Financement sur devis

Pour toute demande de financement via votre Compte Personnel de Formation – CPF, veuillez prendre contact avec Nuevo Conseil & Formation.

• En établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) : multi-accueil, crèches collectives, haltes-garderies, jardins d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisé des jeunes enfants,
• Écoles Maternelles,
• Crèches privées, publiques,
• En accueil collectif de mineurs (ACM),
• À son domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale),
• En maison d’assistants maternels (MAM),
• Au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne).

• Auxiliaire petite enfance,
• Agent social,
• Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant,
• Assistant éducatif petite enfance,
• Agent territorial spécialisé des écoles maternelles,
• Adjoint/agent d’animation,
• Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant,
• Assistant éducatif petite enfance,
• Garde d’enfant à domicile,
• Assistant maternel,
• Employé à domicile,
• Employé familial auprès d’enfant.

• Brevet Professionnel (BP),
• Bac Professionnel,
• Certificat de Qualification Professionnelle (CQP).

Validation partielle possible pour tous les blocs.