COMPETENCES TRANSVERSES CADRES

COMPETENCES TRANSVERSES CADRES

Cette formation répond à la nécessité de sécuriser les parcours professionnels tant au niveau des reconversions professionnelles, qu’à l’accès à l’emploi, en passant par l’adaptation aux mutations des contextes professionnels ou de l’environnement notamment numérique et digital.

COMPETENCES TRANSVERSES CADRES

Prérequis

Etre un cadre à la recherche d’un emploi ou un demandeur d’emploi s’orientant vers un poste d’encadrement.

Bac + 4 minimum

Durée et rythme de la formation

242 heures de formation en moyenne dont 6 heures consacrées aux positionnements et bilan

Rythme de 30 heures par semaine

Une prolongation peut être envisagée si nécessaire.

Au-delà de ces limites pour les personnes qui n’ont pas trouvé de solution

Méthodes mobilisées

Individualisation de la formation et des modalités pédagogiques

Les modules 1 à 6 ainsi que la remise à niveau optionnelle peuvent se réaliser en FOAD (Formation Ouverte à Distance) à hauteur de 20 %.

Présentiel

Mixte mêlant formation en présentiel et formation à distance avec tutorat synchrone

Objectif

Elle a pour objectif de professionnaliser les cadres en recherche d’emploi ou les demandeurs s’orientant vers un poste d’encadrement et d’acquérir les compétences techniques et relationnelles à la prise de poste ou le maintien dans une fonction d’encadrement tant dans la maîtrise des techniques de management, de communication et des outils collaboratifs

Modalités d'évaluation

Attestation de formation validant des compétences acquises

Contenu de la formation

Module 1 :

Communication professionnelle

Module 2 :

Prendre la parole en public et animer une réunion

Module 3 :

Management – Fonction et rôle

Module 4 :

Organiser et gérer un projet

Module 5 :

Manager une équipe projet

Module 6 :

Travail collaboratif – outils et supports

Module 7 :

Les compétences comportementales (soft skills)

 

Remise à niveau optionnelle à hauteur de 20 % du parcours professionnel

Période optionnelle en entreprise

Préparation à la sortie du dispositif – Bilan final de la formation

Accompagnement à l’emploi

Ateliers collectifs de recherche d’emploi (2 fois par mois sans limite dans le temps)

Post Formation

Entretiens individuels de recherche d’emploi (1 par mois) durant les 6 mois suivant la formation

Entretiens d’urgence en cas de besoin

Tarifs et financement

La formation est prise en charge et rémunérée selon la situation du demandeur.

Cette prise en charge est mentionnée dans le contrat de formation.

Cette formation est financée par le Conseil Régional d’Ile-de-France.

Elle est susceptible d’être co-financée par le Fond social européen.

Pour les contrats de professionnalisation : 15 € / heure de formation

Accessibilite

Sites accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH).

Accès à la formation, contactez le référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr

Débouchés / Métiers visés

Cette formation vous permet d’accéder directement à un emploi en CDI ou CDD.