COMPÉTENCES TRANSVERSES CADRES

• Être un cadre à la recherche d’un emploi ou un demandeur d’emploi s’orientant vers un poste d’encadrement.
• Être inscrit·e à France Travail
• Bac + 4 minimum.

Elle a pour objectif de :

✅ Professionnaliser les cadres en recherche d’emploi ou les demandeurs s’orientant vers un poste d’encadrement.

✅ Acquérir les compétences techniques et relationnelles à la prise de poste ou le maintien dans une fonction d’encadrement tant dans la maîtrise des techniques de management, de communication et des outils collaboratifs.

L’objectif final sera donc de permettre au demandeur d’emploi :

• D’accéder à l’emploi et notamment d’accélérer l’accès à l’emploi des jeunes,
• De faciliter le retour en emploi d’anciens cadres qui pourraient manquer de certaines compétences ou avoir besoin de les actualiser pour retrouver un emploi de cadre,
• D’adapter les personnes à des contextes professionnels en mutation (notamment les exigences en matière de connaissances numériques),
• D’obtenir une promotion professionnelle.

Selon prescription.

Durée

242 heures de formation en moyenne dont 6 heures consacrées aux positionnements et bilan.

Rythme

30 heures par semaine (Une prolongation peut être envisagée si nécessaire, au-delà de ces limites pour les personnes qui n’ont pas trouvé de solution).

Dans toute l’Ile-de-France : 75 – 77 – 78 – 92 – 93 – 94 – 95

Inscription :

• Par le conseiller France Travail avec accord du bénéficiaire,
• À l’initiative du bénéficiaire via son espace personnel,
• Par le conseiller en évolution professionnelle avec accord du bénéficiaire.

Participation à une information collective suivie d’un entretien individuel.

Individualisation de la formation et des modalités pédagogiques

Les modules 1 à 6 ainsi que la remise à niveau optionnelle peuvent se réaliser en Formation Ouverte à Distance (FOAD) à hauteur de 20 %.

Présentiel

Mixte mêlant formation en présentiel et formation à distance avec tutorat synchrone

Attestation de formation validant des compétences acquises

Module 1

✅ Communication professionnelle – 35 heures (dont possibilité de 20% en FOAD)

Module 2

✅ Prendre la parole en public et animer une réunion – 41 heures (dont possibilité de 20% en FOAD)

Module 3

✅ Management : fonction et rôle – 41 heures (dont possibilité de 20% en FOAD)

Module 4

✅ Organiser et gérer un projet – 41 heures (dont possibilité de 20% en FOAD)

Module 5

✅ Manager une équipe projet – 28 heures (dont possibilité de 20% en FOAD)

Module 6

✅ Travail collaboratif : outils et supports – 28 heures (dont possibilité de

20% en FOAD)

Module 7

✅ Les compétences comportementales (les soft skills) – 14 heures

Remise à niveau optionnelle 20% du parcours professionnel (dont possibilité de 20% en FOAD)

Période optionnelle en entreprise – 35 heures

Préparation à la sortie du dispositif Bilan final de la formation – 4 heures

• Accompagnement en Emploi
• Ateliers collectifs de recherche d’emploi (2 fois par mois sans limite dans le temps)

Post formation

Entretiens individuels de recherche d’emploi (1 par mois) durant les 6 mois suivant la formation

Entretiens d’urgence en cas de besoin

L’accompagnement est pris totalement en charge par France Travail.

Cette formation vous permet d’accéder directement à un emploi en CDI ou CDD.