CONDUIRE LE CHANGEMENT

CONDUIRE LE CHANGEMENT

Piloter et organiser la conduite du changement
Assimiler les diversités intergénérationnelles
Adapter son management en conséquence

PROGRAMME

Prérequis

  • Responsable chargé de la direction d’une équipe
  • Chef d’équipe et animateur d’îlots

Durée et rythme de la formation

2 jours

Méthodes mobilisées

  • Une formation concrète avec des mises en situation et des simulations pédagogiques réelles des participants avec vidéo
  • Diagnostics personnels / Dossier pédagogique
  • Accompagnement post-formation

Modalités d'évaluation

En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, oral et/ou écrit
Durant la formation, une évaluation continue de la progression
En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Compétences visées

  • Piloter et organiser la conduite du changement
  • Assimiler les diversités intergénérationnelles
  • Adapter son management en conséquence

Contenu de la formation

DPR 1 – Introduction

Le changement : l’adaptation, un besoin et un défi

  • La définition et la préparation du projet
  • La définition du plan de mise en oeuvre
  • Le suivi de la mise en oeuvre et la conduite du changement
  • L’évaluation du projet

DPR 2 – Identifier les mécanismes de résistances aux changements

La résistance au changement :

  • Les changements imposés et les changements intégrés
  • La prise en compte de la dimension humaine et la diversité intergénérationnelle
  • Les mécanismes de défense face au changement

DPR 3 – Piloter efficacement le changement au sein de son équipe

  • Les différentes étapes pour conduire le changement
  • La communication dans le contexte du changement
  • L’adoption du bon comportement

Les besoins des personnels face au changement :

  • La création d’un climat propice au dialogue
  • Le développement de la flexibilité comme accélérateur de la conduite du changement

DPR 4 – Manager le facteur intergénérationnel : les leviers de l’implication et de la cohésion

Anticiper ou gérer les résistances et les conflits

  • La compréhension des phénomènes individuels et collectifs
  • La mise en oeuvre d’une stratégie adaptée
  • Acquisition d’un nouveau regard

Tarifs et financement

860 euros HT.

ACCESSIBILITÉ

Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d'Handicap (PSH).

Consulter notre page Prise en compte de l'handicap

Accès à la formation, contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr