ACTION DE FORMATION CONVENTIONNÉE – LOGICIEL DE PAIE RH SAGE

• Classe de terminale ou équivalent,
• Expérience professionnelle d’environ 6 mois (connaissance de l’entreprise, tout secteur : bâtiment, industrie, services, etc),
• Bonne connaissance des savoirs de base et de la bureautique,
• Avoir une connaissance fonctionnelle du secteur RH,
• Demandeur d’emploi inscrits à France Travail en Île-de-France,
• Jeunes de 16 à 25 ans inscrits à la Mission Locale,
• Personnes ayant engagé des démarches de reconnaissance du handicap,
• Porteur d’un projet professionnel dans le domaine des RH.

À l’issue de la formation, le stagiaire aura développé les compétences transverses et professionnelles nécessaires pour exploiter au mieux les fonctions du logiciel de Paie RH Sage.

Le stagiaire aura développé :

• La capacité d’automatiser la gestion de la paie grâce au logiciel,
• La capacité de maîtriser l’ensemble de la gestion administrative d’un salarié grâce au logiciel,
• Les compétences transverses permettant une insertion durable sur un poste de travail : français professionnel, esprit d’initiative et d’entreprise, autonomie, apprendre à apprendre,
• Les compétences nécessaires pour chercher et se présenter à un emploi,
• Cette maîtrise du logiciel facilitera son intégration rapide en emploi,
• Développer son employabilité pour accéder à l’emploi dans le secteur,
• Développer des connaissances et des compétences techniques sur le logiciel afin de maitriser l’ensemble de la gestion administrative d’un salarié.

Plusieurs dates de session à venir, nous contacter pour en savoir plus.

• 75 heures en présentiel
• 30 heures / hebdomadaire

Agences Nuevo Conseil et Formation :

• 14 rue scandicci – 8ème étage – 93500 Pantin

• Prescription par le conseiller France Travail après validation du projet professionnel,
• Convocation à la réunion d’information collective, suivi d’un test et un entretien individuel afin de vérifier les pré-requis nécessaires à la réussite
  de la formation.

Le délai d’accès à la formation dépend :

• Du projet du candidat,
• De l’accord de financement du projet,
• Des dates de démarrages de l’action.

• Formation hybride : partie en distanciel.
• Accès aux cours en centre et en ligne durant toute la formation.
• Présentiel 9h-17h.

• Évaluation individuelle de positionnement initial,
• Bilan final,
• Attestation de présence,
• Attestation de compétences.

Période d’intégration – 3h

Bloc 1 : Préparation et distribution des bulletins de paie – 10h

Bloc 2 : Gestion des RH – 10 h

Bloc 3 : Gestion administrative du personnel – 10h

Bloc 4 : conformité légale et règlementaire – 10h

Bloc 5 : Reporting RH – 10h

Bloc 6 : Nouveautés légales – 7h

Modules transverses (développement durable – 2h

Gestes et postures – 1h

Remise à niveau – 7h

Aide à la recherche d’emploi – CV – 2h

Évaluation et bilans (3h)

Formation prise en charge par France Travail.

Selon le projet professionnel validé.

Selon le projet professionnel validé.

Employabilité sur poste d’assistant RH.