VALEURS ET ENGAGEMENTS

LES VALEURS DE NUEVO CONSEIL & FORMATION

intégrité

Nos actions se doivent honnêtes et transparentes, gage de confiance dans nos relations avec nos commanditaires, nos clients et nos partenaires

éthique et déontologie

Nous mettons tout en œuvre pour atteindre les objectifs qui nous sont assignés, sans jamais faire passer cette réussite avant le bénéfice réel et durable du demandeur d’emploi, du salarié ou de l’entreprise que nous accompagnons.

respect des individus

Chaque personne est considérée comme unique, chaque réponse se doit être sur mesure pour l’évolution professionnelle de chacun.

capacité d'innovation et d'évolution

Nous recherchons en permanence de nouvelles solutions et cultivons l’esprit d’initiative dans l’objectif de réponde avec efficience à l’ensemble de nos clients.

professionnalisme et travail d'équipe

Une politique d’amélioration de la qualité, la synergie des profils, des expériences et des approches de nos intervenants crée une dynamique collective profitable pour nos clients.

l'égalité des chances

La promotion de l’égalité femmes / hommes, l’emploi et l’intégration des travailleurs handicapés, l’emploi des seniors ou de façon plus globale la lutte contre les discriminations sont des orientations fortes de notre politique Ressources Humaines.

NOS CERTIFICATIONS

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :

ACTION DE FORMATION

ACTION DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

[Télécharger les certificats]
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NUEVO : UN ACTEUR ENGAGÉ

communiquer sur son impact positif

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Grâce à ses formations à destination des demandeurs d’emploi, Nuevo joue un rôle social important. Officialiser cette raison d’être dans ses statuts améliorerait sa crédibilité auprès de ses clients et sa marque employeur.

développer une marque employeur

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Le recrutement et la rétention des employés est un enjeu clé pour Nuevo. Pour attirer et retenir les profils talentueux, l'entreprise adopte les meilleures pratiques RH concernant la formation des employés, la diversité, le développement professionnel, etc.

évaluer l'empreinte carbone

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En tant qu'entreprise du secteur tertiaire, l'empreinte carbone de Nuevo est limitée. Toutefois, l'estimation du bilan carbone devient une information incontournable requise par de plus en plus de parties prenantes : banques, clients, futurs investisseurs, etc.

améliorer la protection des données

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Nuevo s'engage au quotidien pour garantir et protéger les données personnelles des demandeurs d'emploi.