PARCOURS ENTRÉE DANS L’EMPLOI

• Avoir 16 ans minimum,
• Être inscrit à France Travail (ou s’inscrire dans le mois suivant son entrée en formation),
• Avoir un niveau A1.1 défini par le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) (comprendre et se faire comprendre en français),
• Avoir une pièce d’identité à jour au moment de l’inscription,
• Avoir un RIB au même nom et prénom que sa pièce d’identité,
• Être disponible du lundi au vendredi, de 9H à 17H.

Sont éligibles au dispositif :

• Les demandeurs d’emploi de 16 à 25 ans,
• Les demandeurs d’emploi de plus de 25 ans,
• Les mineurs non accompagnés représentés,
• Les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA).

Entrées et sorties permanentes.

• 35 heures hebdomadaires.
• Selon le profil de 70 à 945 heures.

Agences NUEVO CONSEIL ET FORMATION :

• Argenteuil (95).
• Créteil (94).
• Montreuil (93).

• Bagnolet (93).
• Noisy le Grand (93).
• Noisy le Sec (93).
• Rosny (93).

Modalités :

• Présentation de la formation lors d’une information collective
• Test de positionnement
• Entretien individuel de recrutement afin de vérifier : L’adéquation entre le projet de formation et les besoins du candidat, la faisabilité du projet de formation (en termes d’organisation, de moyens matériels, de mobilité …).

Délais :

• Tous les lundis

• Utilisation de la carte de compétences régionale.
• Positionnement initial, intermédiaire et bilan final.

Formation individualisée :

Nous proposons une approche individualisée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant, favorisant ainsi un apprentissage personnalisé.

Le dispositif « Parcours Entrée dans l’Emploi », est rythmé par des bilans effectués en trois évaluations :

• Initiale,
• Intermédiaire,
• Finale.

Ces évaluations donnent pour chacune d’elle un positionnement sur la carte de compétences régionale.

Évaluation de la satisfaction à chaud et à froid.

Le Parcours Entrée dans l’Emploi (PEE) permet aux personnes éloignées de l’emploi de construire et/ou confirmer un projet professionnel et de développer les connaissances et compétences professionnelles pour accéder de manière privilégiée à l’emploi, aux contrats en alternance ou à la formation qualifiante.

Le PEE est un parcours individualisé construit autour des modules :

• Connaissance des métiers,
• Projet professionnel,
• Remise à niveau en situation professionnelle,
• Sensibilisation aux principes du développement durable,
• Communication orale et écrite,
• Technologies de l’information,
• Projet collectif,
• Périodes d’application en entreprise,
• Plateaux techniques,
• Prévalidation des compétences CléA.

• Formation intégralement financée par le Conseil Régional Île-de-France, avec possibilité de prise en charge des transports collectifs pendant la durée de la formation.
• Selon la situation, possibilité de percevoir une rémunération de formation.
• Couverture sociale.

En partant des besoins des entreprises, le groupement propose des formations dans les domaines suivants :

• Aide-soignant
• Artisanat (boulangerie, pâtisserie…)
• Assistante de vie aux familles
• Auxiliaire de puériculture
• Commerce
• Cuisine et restauration
• Électricité
• Énergie et génie climatique
• Fibre optique
• Informatique et réseaux
• Nettoyage
• Paysage, horticulture
• Sécurité
• Sport et animation
• Tertiaire (accueil, secrétariat)
• Transport et logistique
• Vente

Selon le projet professionnel validé.

• Accès au contrat d’apprentissage et de professionnalisation,
• Préparation à l’accès direct à l’emploi,
• Préparation à l’entrée en formation certifiante.