PARCOURS D’ENTREE DANS L’EMPLOI

OBJECTIFS DU DISPOSITIF

Le dispositif « Parcours d’Entrée dans l’Emploi » a pour objectif de construire ou de confirmer un projet professionnel réalisable. Il permet ainsi de développer les compétences de base en situation professionnelle, pour accéder de manière privilégiée à l’accès à l’emploi et aux contrats en alternance.

Le PEE est individualisé et mêle des objectifs de remise à niveau, de remobilisation et de préqualification.

PROGRAMME

Prérequis

  • Être inscrit à France Travail (ou s’inscrire dans le mois suivant son entrée en formation),
  • Avoir une pièce d’identité à jour au moment de l’inscription sur le parcours autorisant son titulaire à travailler,
  • Avoir un RIB au même nom et prénom que sa pièce d’identité,
  • Être disponible du lundi au vendredi, de 9H à 17H,
  • Avoir un niveau A1.1,
  • Avoir 16 ans minimum.

Sont éligibles au dispositif :

  • Les jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi,
  • Les mineurs non accompagnés représentés,
  • Les demandeurs d’emploi de plus de 25 ans,
  • Les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA).

Date de début de la formation

Entrées et sorties permanentes.

Durée et rythme de la formation

  • 35 heures hebdomadaires.
  • Selon le profil de 70 à 945 heures.

Lieux de formation

  • Bagnolet
  • Créteil
  • Montreuil
  • Noisy le Grand
  • Noisy le Sec
  • Rosny
  • Argenteuil

Modalités et délais d'accès

Modalités :

  • Présentation de la formation lors de l’information collective
  • Test de positionnement initial
  • Entretien individuel de recrutement afin de vérifier : L’adéquation entre le projet de formation et les besoins du candidat, la faisabilité du projet de formation (en termes d’organisation, de moyens matériels, de mobilité …).

Délais :

  • Tous les lundis

Méthodes mobilisées

  • Utilisation de la carte de compétence régionale.
  • Positionnement initial, intermédiaire et bilan final.
  • Formation individualisée.

Modalités d'évaluation

La formation, dans le Parcours Entrée dans l’Emploi, est rythmée par des bilans effectués en trois temps : évaluation initiale, intermédiaire, finale. Ces évaluations donnent pour chacune d’elle à un positionnement sur la carte des compétences.

Évaluation de la satisfaction à chaud et à froid.

Contenu de la formation

Le Parcours Entrée dans l’Emploi (PEE) permet aux personnes éloignées de l’emploi de construire et/ou confirmer un projet professionnel et de développer les connaissances et compétences professionnelles pour accéder de manière privilégiée à l’emploi, aux contrats en alternance ou à la formation qualifiante. Cette formation est rémunérée pour les apprenants par la Région d’Île-de-France.

Le PEE est un parcours individualisé construit autour des modules :

  • Connaissance des métiers,
  • Projet professionnel,
  • Remise à niveau en situation professionnelle,
  • Sensibilisation aux principes du développement durable,
  • Communication orale et écrite,
  • Technologies de l’information,
  • Projet collectif,
  • Périodes d’application en entreprise,
  • Plateaux techniques,
  • Facultatif : Certification CléA.

Tarifs et financement

  • Formation intégralement financée par le Conseil Régional Ile De France, avec possibilité de prise en charge des transports collectifs pendant la durée de la formation
  • Selon la situation, possibilité de percevoir une rémunération de formation
  • Couverture sociale

Type de contrat

Contrat de formation

Entreprise d'accueil / Lieu d'activité de l'exercice

En partant des besoins des entreprises, le groupement propose des formations dans les domaines suivants :

  • Aide-soignant
  • Artisanat (boulangerie, pâtisserie…)
  • Assistante de vie aux familles
  • Auxiliaire de puériculture
  • Commerce
  • Cuisine et restauration
  • Électricité
  • Énergie et génie climatique
  • Fibre optique
  • Informatique et réseaux
  • Nettoyage
  • Paysage, horticulture
  • Sécurité
  • Sport et animation
  • Tertiaire (accueil, secrétariat)
  • Transport et logistique
  • Vente

Débouchés / Métiers visés

Selon le projet professionnel validé.

Equivalences / Passerelles et suite de parcours

  • Accès au contrat d’apprentissage et de professionnalisation,
  • Préparation à l’accès direct à l’emploi,
  • Préparation à l’entrée en formation certifiante.

ACCESSIBILITÉ

Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d'Handicap (PSH).

Consulter notre page Prise en compte de l'handicap

Accès à la formation, contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr

CRITÈRES DE QUALITÉ

2023

Taux d'interruption

13 %

Taux d'insertion (3 mois)

9 %