QUI SOMMES-NOUS ? - NUEVO CONSEIL & FORMATION

GROUPE NUEVO CF

Le Groupe NUEVO est un organisme de formation créé en 2012, dont le cœur de métier est de favoriser l’intégration et la transition professionnelles via des dispositifs de formation et autres leviers de développement des compétences.

Ancré dans notre territoire avec nos 25 agences, nous accompagnons plus de 20 000 stagiaires dans toute la France.

Le Groupe NUEVO se compose de 5 filières distinctes ayant pour objectif d’accompagner les futurs talents de demain et tous horizons dans leur aventure professionnelle.

NUEVO CONSEIL & FORMATION

Acteur de l'intégration professionnelle

NUEVO CONSEIL ET FORMATION est la filière où tout a commencé. Elle propose des dispositifs de formation allant de la remise à niveau à la formation qualifiante, pour accompagner notre public de A à Z dans son projet professionnel.

Le cœur de notre engagement est de favoriser l’intégration et la transition professionnelles des salariés comme des demandeurs d'emploi via des actions de formations.

Devenue entreprise à mission en juin 2023, nous développons différents secteurs d'activité distincts : le conseil en RH et création / reprise d'entreprise, des formations linguistiques et de remise à niveau ainsi que des formations qualifiantes.

NUEVO CFA

Le Centre de Formation pour Apprentis

Avec NUEVO CFA, on forme avant tout les apprenants à un savoir-faire.

En intégrant nos formations certifiantes, nous offrons l’opportunité de se professionnaliser dans les métiers en tension et acquérir des compétences.

Nous proposons des parcours en alternance sur mesure et adaptés pour que chaque talent, quelle que soit sa situation, ait la chance de bien démarrer son aventure professionnelle !

NUEVO SPORT & LOISIRS

La branche Nuevo Sport & Loisirs a pour mission de repérer et d’accompagner les futurs acteurs des filières sport et loisirs. En effet, les métiers de l’animation connaissent des besoins en recrutement inédit aujourd’hui avec plus de 8 000 projets de recrutement en Ile de France, et que l’ensemble des acteurs se mobilisent pour attirer quotidiennement de nouveaux talents.

Les équipes Nuevo Sport & Loisirs proposent ainsi une dizaine de parcours de formations, chacun garantissant un fort taux d’employabilité et une meilleure inclusion

NOS ÉQUIPES

Notre équipe se compose de professionnels et d’experts dans le domaine des Ressources Humaines, du management, de la psychologie du travail, de la formation continue et de l’insertion professionnelle.

Avec plus de soixante intervenants, formateurs, consultants et coach, salariés ou partenaires privilégiés, elle regroupe un vaste panel de compétences, de parcours et d’expériences. Notre équipe possède des expériences et des spécialités dans de nombreux secteurs d’activité

Nos interventions se caractérisent par notre expertise, notre réactivité, notre déontologie et notre éthique. Nous nous mobilisons pour construire ensemble votre projet.

NUEVO EN CHIFFRES

19 951

Stagiaires en 2022

26

Centres de formation

180

Collaborateurs engagés à vos côtés

30

Offres de parcours de formation qualifiantes et / ou certifiantes

93 %

Taux de certification *

Taux de certification sur l'ensemble de nos actions certifiantes et des certificats CLÉA.

Télécharger le bilan des actions de formation 2023

LES VALEURS DE NUEVO CONSEIL & FORMATION

INTÉGRITÉ

Nos actions se doivent honnêtes et transparentes, gage de confiance dans nos relations avec nos commanditaires, nos clients et nos partenaires

RESPECT DES INDIVIDUS

Chaque personne est considérée comme unique, chaque réponse se doit être sur mesure pour l’évolution professionnelle de chacun.

CAPACITÉ D'INNOVATION ET D'ÉVOLUTION

Nous recherchons en permanence de nouvelles solutions et cultivons l’esprit d’initiative dans l’objectif de réponde avec efficience à l’ensemble de nos clients.

PROFESSIONNALISME ET TRAVAIL D'ÉQUIPE

Une politique d’amélioration de la qualité, la synergie des profils, des expériences et des approches de nos intervenants crée une dynamique collective profitable pour nos clients.

ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE

Nous mettons tout en œuvre pour atteindre les objectifs qui nous sont assignés, sans jamais faire passer cette réussite avant le bénéfice réel et durable du demandeur d’emploi, du salarié ou de l’entreprise que nous accompagnons.

L'ÉGALITÉ DES CHANCES

La promotion de l’égalité femmes / hommes, l’emploi et l’intégration des travailleurs handicapés, l’emploi des seniors ou de façon plus globale la lutte contre les discriminations sont des orientations fortes de notre politique Ressources Humaines.